5月27日上午，设计总院党委书记、董事长苏新国到七星测试调研指导工作。设计总院副总经理杨晓明，总经理助理孙文陪同调研。

　　七星测试党支部书记、执行董事、总经理陈发军就当前发展情况、面临形势、存在问题及工作计划、意见建议进行了详细汇报。

　　苏新国对七星测试各项工作给予充分肯定。他指出，七星测试在党的建设、改革发展等方面都取得了很好的成绩，主要发展指标迈上了新的台阶，资质资信取得了重大突破。这些成绩的取得既是班子成员团结拼搏、担当务实的结果，更是一线员工辛勤工作、艰苦奋斗的成果。

　　苏新国要求，七星测试要下大力气做好经营工作，多做前卫思考与前端谋划，结合市场变化找准差异化发展定位，立标杆，敢争先，不断拓宽思路、开辟领域，做到人无我有，人有我优，创造更大的发展空间和价值展现。要加强生产管控，狠抓质量，确保试验检测数据的准确性，提高一线从业人员的职业素养；持之以恒抓好安全生产和常态化疫情防控。要加强内控合规管理，持续健全制度、规范流程，提升精细化管理水平。要以“三个全面”专项行动为契机，建清单、明责任、抓落实、促长效。要加强党建和党风廉政建设，切实发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化“红线意识”、坚守“底线思维”；发挥好党工团的纽带作用，持续开展好“我为群众办实事”实践活动，切实增强员工的获得感和归属感。

　　杨晓明指出，七星测试要紧跟市场变化，抢抓机遇，聚焦重点区域、重点领域、重点项目，多措并举深耕省内、发力省外，切实提升市场掌控能力，不断提高市场占有率。要找准定位，提高站位，立足本位，探索差异化发展新路径，深挖“管”“养”市场需求，拓展新的增量市场。要加强信息化建设，提升项目管控效能和内控合规管理水平，深入打造智慧试验室。要加强人才培养和梯队建设，充分发挥人才对高质量发展的引领作用，增强人才队伍建设的内驱力，不断推动人才工作全面进步和整体跃升。

　　设计总院人力部、办公室主要负责同志陪同调研，七星测试领导班子和有关部门负责同志参加座谈。